एक कामकाजी माँ की चुनौतियाँ

मेरे नन्हे आदि के जन्म के बाद कार्यालय में यह मेरा पहला दिन था, मेरे दिमाग में कई ख्यालों के बादल छा गए थे जैसे कि अगर मेरे बेटे को मेरी जरूरत है, तो क्या मैं उसे दूर से ही दिलासा दे पाऊंगा और भी बहुत कुछ। हालाँकि, मुझे थोड़ी राहत मिली क्योंकि उसके दादा-दादी उसके आसपास थे। हमने एक घरेलू नौकर रखा था जो आदि को नहलाएगा और तेल से मालिश करेगा।

एक कामकाजी माँ की चुनौतियाँ

मैंने अपने कार्य समय लचीलेपन के बारे में शामिल होने से पहले अपनी कंपनी से बात की थी और मेरे कार्य प्रोफ़ाइल के प्रकार के आधार पर, मुझे लचीले काम के घंटे की पेशकश की गई थी जिसमें शुरुआती कुछ महीनों के लिए कुछ दिनों में घर से काम भी शामिल था। मुझे खुशी है कि इन दिनों कई कंपनियां ऐसी पहल कर रही हैं जो महिलाओं को काम के बाद बैक ऑफिस में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करती हैं।

कंपनियों की मानव संसाधन नीतियों में सुधार के बावजूद कार्यस्थल पर कुछ लोगों के रवैये में अभी बदलाव आना बाकी है। मुझे इसका एहसास तब हुआ जब मेरे एक सहयोगी ने मुझे सलाह दी कि जीवन में पैसा वास्तव में महत्वपूर्ण नहीं है। मैं उसे बताना चाहता था कि ऐसा नहीं था, लेकिन फिर मैंने उसकी सलाह को नज़रअंदाज़ करना चुना क्योंकि मैं इस बात से आश्वस्त था कि मैं क्यों कार्यालय में शामिल होना चाहता था और मुझे अपने पूरे परिवार का पूरा समर्थन क्यों मिला।

इससे पहले कि मेरे बच्चे थे या मेरी शादी भी हुई थी, मैं न केवल पैसे के लिए काम कर रहा था, बल्कि इसलिए भी कि मैं चाहता था। इसने मुझे अपनी जीवन शैली में सुधार करने में मदद की, मुझे मजबूत, व्यावहारिक बनाया और जीवन के बारे में पूरी तरह से नया दृष्टिकोण प्राप्त किया और बहुत कुछ। इस बार मैं इसमें शामिल होना चाहता था क्योंकि मैं अपने बच्चे के लिए अच्छी जीवन शैली का विस्तार करना चाहता था, अपना आत्मविश्वास बनाए रखना चाहता था और बाहर की दुनिया के साथ तालमेल बिठाना चाहता था ताकि जरूरत पड़ने पर अपने बच्चे की बेहतर मदद कर सकूं। हर (कामकाजी और गैर-कामकाजी दोनों) माँ अपने बच्चे को सर्वश्रेष्ठ देना चाहती है, बस उसे करने के उनके तरीके और विचार अलग होंगे।

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हालांकि कामकाजी माताओं के लिए कार्यस्थलों ने कार्य संस्कृति में सुधार किया है, लेकिन मैं शुरुआती दिनों में कुछ अंतर्धाराओं को महसूस कर सकती थी, जिससे मुझे लगा कि अभी भी बहुत कुछ बदलने की जरूरत है। मैंने तब मातृत्व अवकाश लिया था जब मेरे काम से संबंधित अच्छी प्रतिष्ठा थी, लेकिन जब मैं वापस शामिल हुआ, तो मुझे लगा कि किसी कार्य को करने की मेरी क्षमता पर अचानक संदेह किया जा रहा है और मैं कार्य को पूरा करने के लिए पर्याप्त समय नहीं दे पाऊंगा।

शुरुआत में यह अच्छा अहसास नहीं था, हालांकि, मेरे धैर्य ने भुगतान किया। इसे स्वीकार करना कठिन था, लेकिन इस पूरे समय में, मैं खुद को याद दिलाता रहा कि करियर में ऐसे निम्न चरण आते हैं, इसके बाद एक और उच्च आता है यदि हम इस पर ध्यान केंद्रित करना जारी रखते हैं कि हम क्या चाहते हैं और हम इसे कैसे प्राप्त करना चाहते हैं। एक समय था जब मुझे दृढ़ता से लगा कि नौकरी छोड़ना एक बेहतर विकल्प है लेकिन तब मैं फिर से खुद को प्रेरित करती थी और मेरे पति का बहुत बड़ा सहारा था।

कामकाजी और गैर-कामकाजी दोनों माताओं के सामने चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, हालांकि वे एक-दूसरे से काफी अलग हैं। उदाहरण के लिए, अगर कामकाजी माँ को यह सुनने को मिलता है कि उसके बच्चे के लिए उसकी प्राथमिकता नहीं है; एक गैर-कामकाजी माँ के बारे में माना जाता है कि वह बच्चे को पालने और अपने परिवार की देखभाल करने के लिए जितनी मेहनत करती है, उसके बावजूद वह कुछ नहीं करती है।

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इसलिए, मैंने अपनी तुलना किसी से नहीं करने और किसी और के करने पर भी काम नहीं करने का फैसला किया था। हालांकि, यह इतना आसान नहीं है और इसकी आदत पड़ने में समय लगता है। मैं बेहतर महसूस करने की कोशिश करती हूं जब मैं अपने बच्चे को खुश देखती हूं, जब मेरे पति और मेरा परिवार मेरा समर्थन करना जारी रखता है।

मैंने घर और ऑफिस दोनों जगह अपने काम में बहुत अधिक संगठित होना और अपनी प्राथमिकताएं निर्धारित करना सीखा। मैंने अगले दिन के लिए चीजों (भोजन, कार्यालय की नियुक्तियों, उनके डॉक्टरों की नियुक्तियों आदि सहित) की योजना बनाना शुरू कर दिया। मैंने थोड़ा जल्दी उठना शुरू किया और कार में सोकर क्षतिपूर्ति की (मैंने मेट्रो से यात्रा करने के बजाय कारपूलिंग का सहारा लिया)। तकनीक ने भी मेरी बहुत मदद की है।

हैरानी की बात यह है कि वह मुझे देखे बिना भी एक फोन कॉल पर मेरी आवाज को पहचान सकता था और फोन कॉल पर मेरे नन्हे-मुन्नों को शांत करना भी कई बार काम आया। मैं उनके साथ कभी-कभार स्काइप कॉल भी करता हूं। अब जबकि आदि ने चलना सीख लिया है, वह और अधिक सक्रिय हो गया है इसलिए हमने घरेलू नौकर को अधिक समय तक रहने के लिए कहा है ताकि उसके दादा-दादी को हर समय उसके पीछे भागना न पड़े। हमारे पास एक बेबी रिमोट मॉनिटर भी स्थापित है।

मैं अपने दिन की योजना इस तरह से बनाता हूं ताकि मैं अपने बच्चे को अच्छा समय दे सकूं और सामाजिक कार्यक्रमों में भाग लेने, फोन कॉल करने और व्हाट्सएप संदेशों का जवाब देने में बहुत चयनात्मक हो गया हूं और यहां तक ​​कि मेरी सामाजिक गतिविधि भी कम कर दी है। जब मैं उसे कम समय देता हूं तो बेहतर महसूस करने के लिए मैं उसे कोई खिलौना या उपहार देने से बचता हूं क्योंकि इस तरह मैं उसे खराब कर सकता हूं, इसके बजाय मैं उसे अगले दिन और समय देने की कोशिश करता हूं। यहां, चुनौती यह है कि बच्चे को सीमित समय में इतना प्यार और देखभाल प्रदान की जाए कि हमारे पास एक साथ है ताकि वह सुरक्षा की भावना विकसित करे कि उसके माता-पिता जब भी उसकी आवश्यकता होगी, उसके लिए उसके साथ रहेंगे।

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अच्छी योजना के बावजूद, कई बार ऐसा हुआ है जब एक बच्चे के साथ जीवन पूरी तरह से गड़बड़ और काफी अप्रत्याशित रहा है लेकिन मातृत्व एक नया अनुभव है। मेरे परिवार का समर्थन करने के लिए धन्यवाद, अब मैं अपने बच्चे और काम के प्रबंधन में अधिक आत्मविश्वास महसूस करता हूं।

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